D1エージェンシーの強み
D1エージェンシーはホテル業界において、一流のサービスを提供するために必要な優れた人材を見つけるお手伝いをさせていただきます。私たちの強みは、厳選されたプロフェッショナルなホテル人材のネットワークと、業界における豊富な経験です。
D1エージェンシーの強みは、おもてなしの心を大切にし、高度なサービススキルを持つ人材になれることです。経験豊富で柔軟性に富んだプロフェッショナルたちが、新しい環境にもスムーズに適応できるようサポートします。
また、私たちは求職者のニーズに合わせて最適な職場を見つけるため、柔軟かつ迅速なサポートを提供しています。あなたとの長期的な雇用関係を築き、一緒に成長していけることを楽しみにしています。
D1エージェンシーのキャリアは、挑戦と成長の場。新しいチャレンジを求める方、ホスピタリティのプロとしてのスキルを磨きたい方に最適な環境です。私たちと一緒に、お客様に感動と満足を提供する素晴らしいホテル体験を築いていきましょう。
ご興味がありましたら、是非弊社の求人情報をご覧いただき、お気軽にご応募ください。一緒に素晴らしいホスピタリティの舞台を築き上げましょう。
お問い合わせを心よりお待ちしております。
採用までの流れ
１．面談
まずは、応募者との面談を行います。この面談では、応募者の経験やスキル、希望する働き方について詳しくお伺いします。また、応募者が求める職場環境やキャリアビジョンについてもお話しいただき、最適なポジションを見つけるための重要なステップとなります。面談を通じて、双方の理解を深め、最適なマッチングを目指します。
２．適正に合わせたホテルのご紹介
面談で得た情報を基に、応募者の適性や希望に合ったホテルをご紹介します。各ホテルの特徴や職場環境、業務内容について詳しく説明し、応募者が自身に最適な職場を選べるようサポートします。これにより、応募者が自分に最も合ったホテルで働くことができ、長期的なキャリア形成に繋がります。
３．採用
応募者が希望するホテルに合格した場合、正式に採用となります。採用決定後は、入社手続きや初日の準備など、スムーズに新しい環境で働き始めるためのサポートを行います。また、必要に応じて入社前のオリエンテーションやトレーニングも提供し、新しい職場に迅速に適応できるよう支援します。
４．採用後のサポート・アドバイス
採用後も、応募者が新しい職場で成功し続けられるよう、継続的なサポートとアドバイスを提供します。定期的なフォローアップを行い、職場での問題や課題に対する相談に乗り、適切なアドバイスを提供します。これにより、応募者が安心して働き続けられる環境を整え、キャリアアップを目指すための支援を行います。
お問い合わせ・求人
ホテル業界における私たちの経験と知識を活かし、求職者様のご希望に合わせた環境を提供いたします。 お気軽にお問い合わせください。
